Strategisch HR-expert gezocht: bouw mee aan de HR-visie van morgen
Ben jij een ervaren HR-professional met een scherpe blik op beleid en organisatieontwikkeling? Word jij enthousiast van het uitrollen van strategische HR-projecten en het neerzetten van toekomstgericht HR-beleid? En wil je impact maken binnen een innovatieve en maatschappelijk relevante organisatie? Dan hebben wij dé functie voor jou!
HR Projectleider / HR Expert
36 uur per week – Zevenbergen & hybride werken
Jouw werkomgeving
Result Laboratorium is hét klinisch chemisch laboratorium van Zuidwest-Nederland en Noord-Brabant, met zo’n 550 medewerkers. We bieden hoogwaardige diagnostiek – 24/7 – vanuit meerdere locaties: het Albert Schweitzer Ziekenhuis, Beatrixziekenhuis, Amphia Ziekenhuis en ons centrale lab in Zevenbergen. Vanuit ons hub-and-spoke-model zijn we een betrouwbare partner voor huisartsen, ziekenhuizen en andere zorgverleners.
Meer weten over onze organisatie? Kijk op www.resultlaboratorium.nl.
De afdeling HRM in ontwikkeling
Vanwege onze groei en ambities op het gebied van goed werkgeverschap breiden we ons HR-team uit. Je komt terecht in een ambitieus team dat bestaat uit twee HR Businesspartners, een opleidingsadviseur, twee HR-medewerkers en de Manager HRM (jouw leidinggevende).
Onze afdeling HRM is volop in ontwikkeling. De komende jaren staan in het teken van professionalisering, strategisch beleid en organisatie brede HR-projecten. Jouw rol wordt daarin cruciaal.
Jouw rol als HR Projectleider / HR Expert
In deze strategisch-tactische rol ontwikkel én leid je organisatie brede HR-projecten. Je bent inhoudelijk sparringpartner, beleidsmaker én projectregisseur in één. Denk hierbij aan thema’s als duurzame inzetbaarheid, strategische personeelsplanning, cultuur- en leiderschapsprogramma’s en arbeidsvoorwaardenbeleid.
Je werkt nauw samen met HR-collega’s, leidinggevenden en andere stakeholders en zorgt voor verbinding, draagvlak en resultaat.
Wat ga je concreet doen?
- Je ontwikkelt en implementeert HR-beleidsthema’s vanuit het HR-jaarplan
- Je leidt inhoudelijke HR-projecten van A tot Z (multidisciplinair en organisatiebreed)
- Je schrijft heldere plannen en beleidsstukken, en zorgt voor implementatie en borging
- Je vertaalt strategische doelen naar werkbare acties en bewaakt de voortgang en deadlines
- Je betrekt interne stakeholders actief bij plannen en zorgt voor gedragen oplossingen
Wat breng jij mee?
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding (bij voorkeur HRM of Bedrijfskunde)
- Je hebt minimaal 6 jaar ervaring met HR-beleid en projectleiding
- Je denkt strategisch, werkt zelfstandig én weet anderen mee te nemen
- Je bent analytisch sterk, resultaatgericht en communicatief vaardig
- Ervaring binnen de zorgsector is een pré, maar geen vereiste
- Je bent energiek, proactief en houdt van bouwen en verbeteren
Wat bieden wij jou?
- Een zelfstandige, inhoudelijke functie met veel impact
- Een enthousiast en professioneel team in een dynamische organisatie
- Ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling
- Salaris maximaal FWG 60 van de cao Ziekenhuizen (max. € 5.861,- o.b.v. 36 uur)
- 8,33% vakantietoeslag én 8,33% eindejaarsuitkering
- Ongeveer 5,5 weken verlof per jaar
- Mogelijkheid tot deels thuiswerken
- In eerste instantie een jaarcontract, met uitzicht op vast dienstverband
Enthousiast geworden?
Voor inhoudelijke of procedurele vragen kun je contact opnemen met Tjeerd Talen, Manager HRM – 06-10935146
Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.