Ben jij die ondernemende allround HR adviseur, die een bijdrage wil leveren aan de verdere ontwikkeling van een organisatie die volop in beweging is?
Ja? Dan zijn wij op zoek naar jou!
HR Adviseur (medior)
32 uur per week
Waar kom je te werken?
Result Laboratorium is het klinisch chemisch laboratorium voor de regio Zuidwest-Nederland en is gespecialiseerd in kwalitatief hoogwaardige diagnostiek, die we 24 uur per dag bieden. Wij vormen een sterke diagnostische partner voor ziekenhuizen, huisartsen, verloskundigen en andere zorgverleners. De komende maanden wordt ons nieuwe centraal laboratorium in Zevenbergen in gebruik genomen. Het grootste deel van de werkzaamheden van de analyse zal dan daar plaatsvinden, maar we blijven gebonden aan ziekenhuizen (ASZ, Beatrix en Amphia) i.v.m. onze Rapid labs op deze locaties.
De ondersteunende – en stafdiensten werken al sinds eind 2022 in dit prachtige pand.
Er staat nieuwe geavanceerde Roche-apparatuur in Zevenbergen. Hierdoor zal het nieuwe laboratorium gelden als een State of the Art en zal daarmee tot de top 5 van innovatieve labs binnen Europa gaan behoren. Wij zijn klaar voor de toekomst!
Voor meer informatie over de organisatie zie: www.resultlaboratorium.nl.
De afdeling
Vanwege de ontwikkelingen binnen Result en omdat wij willen staan voor goed werkgeverschap is er ruimte voor uitbreiding ontstaan. Het huidige team bestaat uit een HR adviseur, een opleidingsadviseur, twee HR- medewerkers en een HR manager, die jouw leidinggevende wordt.
Jij en de andere HR adviseur krijgen ieder een eigen account, te weten het klant- of labproces. Hiermee willen we onze dienstverlening verder optimaliseren.
Wat ga je doen?
Je vervult een zelfstandige functie op zowel tactisch als operationeel niveau. Je adviseert het management op het brede gebied personeel en organisatie. Hierin liggen de komende jaren belangrijke uitdagingen. Met jouw aanpak lever je een belangrijke bijdrage aan de inzetbaarheid van onze collega’s. Daarnaast verricht je allround HR-advieswerk: je adviseert over in-door-en uitstroom, je begeleidt ingewikkelde casuïstiek en coacht leidinggevenden om de medewerkers zo goed mogelijk tot hun recht te laten komen en zich te laten ontwikkelen. Daarnaast ben je actief op het gebied van recruitment, personeelsplanning, organisatieveranderingen en HR-beleid.
Je vaste werklocatie is Zevenbergen, maar je bent ook regelmatig te vinden op de locaties Dordrecht, Gorinchem en Breda. Dit vraagt veel zelfstandigheid en je moet je gemakkelijk kunnen bewegen in verschillende organisatorische settingen.
Wat zijn jouw kwaliteiten?
• Je hebt HBO-werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde HBO-opleiding richting HRM.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van HR-advies. Ervaring in (ziekenhuis)zorg is een pré.
• Jouw kennis over wet- en regelgeving, zoals Wet verbetering Poortwachter, is up-to-date.
• Je beschikt over uitstekende uitdrukkingsvaardigheid en hebt een goed analytisch vermogen.
• Je bent een ‘stevige persoonlijkheid’ en weet mensen mee te krijgen.
• Je bent leergierig en ambitieus.
• Je toont eigenaarschap en bent een zelfstarter.
• Je bent positief, energiek, proactief en oplossingsgericht.
• Het is fijn als je ervaring hebt met uitgebreide en complexe analyses in Excel.
Wat bieden wij?
Wij bieden een zelfstandige en verantwoordelijke baan met veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief voor 32 uur per week binnen een organisatie die volop in beweging is.
De functie is ingedeeld in FWG 55 (maximaal € 4.842,- bruto per maand op basis van 36 uur per week). Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring. Per 1 juni 2024 is er een salarisverhoging van 5%.
Je start met een tijdelijke aanstelling, die we na een jaar graag omzetten in een vast contract, als we beiden tevreden zijn.
Er gelden goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 8,33% eindejaarsuitkering en in totaal zo’n 5,5 weken aan verlofuren. Arbeidsvoorwaarden zijn conform de Cao Ziekenhuizen.
Het is mogelijk om (gedeeltelijk) vanuit huis te werken.
Nieuwgierig geworden?
Voor inhoudelijke of procedurele vragen kun je terecht met Jolanda Hamerslag, HR manager, telefoon 06-57246837.
Hoe kun je solliciteren?
Ben je geïnteresseerd in deze functie? Dan kun je je sollicitatie insturen tot en met
13 maart via de sollicitatiebutton.
De eerste gesprekken zullen gevoerd worden op woensdag 20 maart.
We zien jouw sollicitatie heel graag verschijnen!
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid prevaleert de interne kandidaat.
Als je bij het Result laboratorium komt werken vragen wij je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.